Veränderung, die wirklich ankommt.
Ich arbeite mit Menschen, die in ihrer Organisation etwas bewegen wollen. Ob Sie gerade loslegen oder den nächsten Schritt suchen: Ich höre genau hin, ordne, was unübersichtlich geworden ist, und baue mit Ihnen einen Weg nach vorn, den Sie und Ihr Team auch gehen können.
30 Minuten Sparring buchenFührung & Change
Führung und Zusammenarbeit so aufstellen, dass Veränderung gelebt wird.
Produkte & Geschäftsmodelle
Neue Angebote von der ersten Idee bis zur Kundenbegeisterung bringen.
KI in der Wertschöpfung
KI dort gestalten, wo sie Zusammenarbeit und Ergebnisse verändert.
Ich bin Gerrit Quast, Organisationsentwickler aus der Region Stuttgart. Ich komme aus Konzern und Start-up und arbeite dort, wo sich Führung & Change, Produkte & Geschäftsmodelle und KI in der Wertschöpfung überschneiden.
Menschen verstehen. Das Ganze verändern.
Mich interessieren die Menschen. Was treibt sie an? Was bremst sie? Was haben sie schon versucht? Und ich schaue darauf, wie die Arbeit gebaut ist. Wer entscheidet was? Wie fließen Informationen? Welche Ziele stehen sich im Weg?
Beides hängt zusammen: Menschen handeln vernünftig in dem Rahmen, den sie vorfinden. Wer an einer Stelle zieht, bewegt woanders etwas mit.
Deshalb setze ich meist am Rahmen an, an Rollen, Abläufen und Entscheidungswegen. So kommen Menschen in Bewegung, und Ihr Team kann liefern.
Ich höre zu, bis das eigentliche Anliegen auf dem Tisch liegt, und sage offen, welche Potenziale und Wege ich sehe. Und ich benenne auch, wo es unbequem werden kann. Dann schauen wir gemeinsam nach vorn: Wohin soll es gehen und wofür? Die nächsten Schritte setzen wir dann um, bis die Veränderung im Alltag ankommt.
Der Horizont gibt die Richtung, der Fahrplan die Schritte. Dafür steht Horizon Studio.
Wenn ich gehe, bleibt mehr als ein Fahrplan.
Der Fahrplan macht die Schritte klar. Wichtiger ist, was sich unterwegs verändert.
- 01 · KlarheitDas eigentliche Anliegen liegt auf dem Tisch. Alle Beteiligten haben das gemeinsame Bild, worum es geht und wofür.
- 02 · TragfähigkeitKlare Verantwortlichkeiten und ein Rhythmus aus Abstimmen und Entscheiden. Robust für den Alltag und zugleich flexibel für die Zukunft.
- 03 · WirkungErste Ergebnisse, die man im Betrieb sieht, und ein Team, das die nächste Frage selbst angeht.
Ich arbeite von Anfang an darauf hin, dass Sie mich nicht mehr brauchen.
KI durchzieht gerade jede Arbeit. Ich nehme das ernst und gestalte es mit: in Abläufen, in Entscheidungsmechaniken, in Rollen und darin, wie Sie zusammenarbeiten.
Was ich selbst verantwortet habe.
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10.000+Organisation und Zusammenarbeit für einen Unternehmensbereich mit über 10.000 Menschen neu aufgestellt.Bosch
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2 → 30car2go mit aufgebaut: 2010 mit zwei Städten gestartet, Ulm und Austin, 2014 in 30 Städten.Daimler
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Weltweit erstesFahrerloses Parksystem im Mischbetrieb "Automated Valet Parking" in den Alltag gebracht.Bosch, gemeinsam mit Mercedes-Benz
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Über 3 KontinenteEin Steuerungssystem aufgebaut, das Strategie und Tagesgeschäft der weltweit verteilten IT verbindet.Bosch
- Business Coach (IHK)
- Transformation Companion (Synnecta)
- Systemische Organisationsentwicklung, Change und Transformation (isb Wiesloch, laufende Ausbildung)